Welk verschil de zijn-staat maakt in business

Tijdens het creëren van het veld van De Nieuwe Aarde in Bedrijf kwam ik een interview tegen op Linkedin met Alexander Ummels, CEO van Andi Smart Solutions Group, één van de grootste print- en drukwerkleveranciers van Zuid-Nederland. Het is geschreven door Lisa Mérelle als onderdeel van de serie Spirited Leaders.

Wat ik er zo mooi aan vind, is dat het laat zien hoe ook in een ‘doodgewone’ business als een grote drukkerij het bewustzijn verhoogd kan worden, mits de leider de zijn-staat belichaamt. De veelgehoorde kreet van leiders of organisatieveranderaars dat een organisatie er niet klaar voor zou zijn, is vaak ingegeven door angst. Van die persoon zelf of door een missend mandaat van hoger af.

Zolang we wachten op goedkeuring van buitenaf, doen we niet alleen onszelf tekort door onze frequentie niet te leven, maar ook eenieder in de organisatie die (onbewust) wacht op groen licht en sturing van een leider om dat verhoogde bewustzijn aan te spreken.

Alexander vertelt op een down to earth manier hoe hij handen en voeten geeft aan iets wat ik als een levend voorbeeld beschouw van De Nieuwe Aarde in Bedrijf. Ik hoop op en via dit platform nog vele andere voorbeelden te kunnen delen, initiëren en mede vormgeven.

Het hele interview lees je via deze link.

“Als CEO leid ik al 25 jaar bedrijven, middelgroot en internationaal. Wat ik steeds zag was dat er veel gedaan werd, maar weinig veranderde. Dat boeide me. Ik zag mensen groeistappen maken maar ook terugvallen en vroeg me af: waarom blijft het niet hangen? Waarom verandert er niet écht iets? Ik zag dat het niet op een dieper niveau verankerde. Mijn belangrijkste vraag de afgelopen jaren was daarom: hoe kun je mensen nu echt transformeren? En dat ze het ook zelf doen, niet van een ander afhankelijk zijn.” - aldus Alexander Ummels.